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分享一个我身边发生的真实案例。

一位技术实力很强的朋友去阿里巴巴面试，技术轮次全部顺利通过，最后却在 HR 面试环节失利……这说明，即便你技术再出色，如果无法在
HR 面试中妥善回答问题、获得 HR 的认可，最终依然无法入职。因为发放 Offer 的决定权在 HR 手中，HR 也需要为公司的整体人力资源配置负责。

技术人员平时大多沉浸于技术与代码中，沟通与交际的机会相对较少，这在个人发展中其实是一种短板。面试也是如此，技术能力是敲门砖，但如何更顺畅地进入心仪的公司，或争取到更理想的职位与薪资，同样是每位职场人需要学习的课题。

我自己也曾经历过在 HR 面试中无言以对、或最终没有回音的情况。为了帮助大家少走弯路、争取更优待遇，我整理了这些年在职场中 HR
最常提问的题目。无论你是新人还是资深从业者，相信都会有所共鸣。

请简单介绍一下你自己。

你认为自己性格中最大的优点是什么？

谈谈你最大的缺点。

你对加班有什么看法？

你对薪资的期望是多少？

你未来的职业规划是怎样的？

你还有什么想问我们的吗？

如果我们录用了你，但工作一段时间后发现你并不适合这个岗位，你会怎么办？

如果领导布置任务的方式你觉得不是最优，而你有更好的方法，你会如何处理？

如果你的工作失误给公司造成了经济损失，你认为应该怎么做？

你对跳槽有什么看法？

如果你在工作中难以与同事或上司相处，你会怎么办？

你对我们公司了解多少？

你选择这份工作的动机是什么？

你最擅长哪个技术方向？

你认为你能为我们公司带来什么？

用三个词概括你自己，你会选哪三个？

你为什么从上一家公司离职？

你对工作的期望和目标是什么？

针对这个职位，你认为自己还有哪些不足？

你平时如何对待他人的批评？

你如何看待自己的失败？

什么事情会让你有成就感？

你为什么选择加入我们公司？

你是否曾与他人发生过争执？是如何解决的？

对于这个岗位，你预见到哪些可能的困难？

如果我们录用你，你将如何开展你的工作？

如果和上级意见不一致，你会怎么办？

你工作经验尚浅，如何胜任这份工作？

你离开上一家公司的原因是什么？

如果需要他人协助你完成职责之外的工作，你会如何争取支持？

如果这次面试没有通过，你会怎么打算？

请分享一个你过去成功的项目案例（或工作中遇到的问题）。

你如何管理自己的时间？是否排斥加班？

你对于这个职位有什么期待？

你为什么选择我们这家公司？

你将如何适应新的办公环境？

在过去的工作中，你学到了什么？

除了我们公司，你还应聘了哪些公司？

你何时可以入职？